À quoi sert ce calculateur de jours ouvrés ?
Ce calculateur compte les jours ouvrés en France mois par mois et année par année, en excluant les samedis, les dimanches et les 11 jours fériés légaux fixés par l'article L3133-1 du Code du travail. Une option permet d'ajouter les deux jours fériés supplémentaires du droit local d'Alsace-Moselle (Vendredi Saint et Saint-Étienne). L'outil sert au planning RH, au suivi des SLA, à l'estimation des délais de livraison et au calcul de délais administratifs.
Qu'est-ce qu'un jour ouvré ?
Un jour ouvré désigne un jour habituellement travaillé en entreprise. En France, il correspond au lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi, soit cinq jours par semaine. Les samedis, dimanches et jours fériés en sont exclus. Cette définition sert de base à de nombreux délais commerciaux et internes : traitement bancaire, congés payés, livraison, SLA. Le Code du travail ne définit pas le terme « jour ouvré » dans un article précis, mais son usage est reconnu par la jurisprudence et par les conventions collectives.
Jours ouvrés vs jours ouvrables : la différence qui compte
Les jours ouvrés s'entendent du lundi au vendredi, soit 5 jours par semaine. Les jours ouvrables s'entendent du lundi au samedi, soit 6 jours par semaine. Dans les deux cas, les jours fériés sont exclus. La confusion entraîne régulièrement des erreurs de délai. Le Code du travail français utilise souvent la notion de jour ouvrable (par exemple pour le calcul des congés payés, article L3141-3), tandis que la plupart des contrats commerciaux et des SLA utilisent la notion de jour ouvré. Vérifiez toujours la mention exacte du texte applicable.
Comment calculer les jours ouvrés entre deux dates
Le calcul des jours ouvrés entre deux dates suit trois étapes : comptez les jours calendaires totaux, retirez les samedis et dimanches, puis retirez les jours fériés qui tombent un jour ouvré. Le calendrier ci-dessus effectue ce calcul automatiquement pour un mois ou une année complète. Pour un intervalle précis entre deux dates, utilisez l'outil Nombre de jours entre deux dates.
Les 11 jours fériés exclus du calcul en France métropolitaine
L'article L3133-1 du Code du travail fixe 11 jours fériés légaux applicables en France métropolitaine :
- Jour de l'An (1er janvier)
- Lundi de Pâques (mobile, lendemain du dimanche de Pâques)
- Fête du Travail (1er mai)
- Victoire 1945 (8 mai)
- Ascension (jeudi, 39 jours après Pâques)
- Lundi de Pentecôte (50 jours après Pâques)
- Fête Nationale (14 juillet)
- Assomption (15 août)
- Toussaint (1er novembre)
- Armistice (11 novembre)
- Noël (25 décembre)
Parmi ces 11 jours, seul le 1er mai est obligatoirement chômé et payé pour tous les salariés (article L3133-4). Les autres peuvent être travaillés selon la convention collective ou l'accord d'entreprise.
Cas particulier : l'Alsace-Moselle et ses 13 jours fériés
Les départements du Bas-Rhin (67), du Haut-Rhin (68) et de la Moselle (57) appliquent un droit local qui maintient deux jours fériés supplémentaires : le Vendredi Saint (vendredi précédant Pâques) et la Saint-Étienne (26 décembre). Ces trois départements comptent donc 13 jours fériés légaux. Cette spécificité résulte de l'application maintenue du droit local après le retour des trois départements à la France en 1918. Activez l'option « Inclure les jours fériés Alsace-Moselle » pour appliquer cette règle au calcul.
Calculer les jours ouvrés sous Excel : formule NB.JOURS.OUVRES
Sous Excel, la fonction NB.JOURS.OUVRES (NETWORKDAYS en anglais) calcule le nombre de jours ouvrés entre deux dates. Syntaxe :
=NB.JOURS.OUVRES(date_début ; date_fin ; [jours_fériés])
Le troisième argument est une plage de cellules contenant les dates des jours fériés à exclure. Exemple : =NB.JOURS.OUVRES("01/01/2026" ; "31/12/2026" ; A1:A11). Pour personnaliser les jours de week-end (par exemple si votre semaine comprend le samedi), utilisez NB.JOURS.OUVRES.INTL. Pensez à maintenir à jour votre table de jours fériés année par année, notamment pour les fériés mobiles (Pâques, Ascension, Pentecôte).
Jours ouvrés et jours calendaires : quand utiliser lequel
Le choix entre jours ouvrés et jours calendaires dépend du texte applicable. Les jours calendaires incluent tous les jours sans exception et servent pour le délai de rétractation (14 jours calendaires pour un achat en ligne, article L221-18 du Code de la consommation), le préavis de bail ou la prescription commerciale. Les jours ouvrés servent pour les délais de livraison, les délais de traitement bancaire, les SLA informatiques et la plupart des délais contractuels. En cas de doute, le Code civil retient les jours calendaires par défaut pour les délais exprimés en jours simples.
Exemples pratiques : délais RH, SLA, livraisons
Voici des cas d'usage fréquents en France où le décompte des jours ouvrés intervient :
| Situation | Base habituelle | Référence |
|---|---|---|
| Livraison e-commerce | Jours ouvrés | Conditions générales du vendeur |
| SLA informatique (temps de réponse) | Jours ou heures ouvrés | Contrat de service |
| Traitement bancaire d'un virement | Jours ouvrés | Article L133-13 Code monétaire et financier |
| Délai de traitement administratif (avis) | Jours ouvrés ou calendaires | Texte applicable |
| Congés payés (décompte) | Jours ouvrables (en principe) | Article L3141-3 Code du travail |
Dans tous les cas, référez-vous au texte applicable (contrat, CGV, convention collective, code) pour confirmer la base retenue.
Tableau mois par mois de 2024
| Mois | Jours calendaires | Jours ouvrés | Week-ends | Fériés |
|---|---|---|---|---|
| Janvier | 31 | 22 | 4 | 1 |
| Février | 29 | 21 | 4 | 0 |
| Mars | 31 | 21 | 5 | 0 |
| Avril | 30 | 21 | 4 | 1 |
| Mai | 31 | 19 | 4 | 4 |
| Juin | 30 | 20 | 5 | 0 |
| Juillet | 31 | 23 | 4 | 1 |
| Août | 31 | 21 | 5 | 1 |
| Septembre | 30 | 21 | 5 | 0 |
| Octobre | 31 | 23 | 4 | 0 |
| Novembre | 30 | 19 | 5 | 2 |
| Décembre | 31 | 21 | 5 | 1 |
Résumé par trimestre de 2024
| Trimestre | Jours calendaires | Jours ouvrés | Fériés |
|---|---|---|---|
| 1e trimestre | 91 | 64 | 1 |
| 2e trimestre | 91 | 60 | 5 |
| 3e trimestre | 92 | 65 | 2 |
| 4e trimestre | 92 | 63 | 3 |
Mois avec le plus et le moins de jours ouvrés
En 2024, le mois qui compte le plus de jours ouvrés est Juillet (23), tandis que le mois qui en compte le moins est Mai (19). Cet écart influe sur le planning RH, les objectifs mensuels et le dimensionnement d'équipe dans les activités calées sur un calendrier commercial.
Le calendrier des jours ouvrés au service du planning
Le calendrier des jours ouvrés 2024 de Jours Ouvrables fournit un décompte fiable, aligné sur les 11 jours fériés légaux français et sur le droit local d'Alsace-Moselle. Imprimez ou exportez le PDF pour l'archivage, puis combinez-le avec les outils complémentaires pour calculer une date d'échéance, un intervalle entre deux dates ou une durée en heures. Pour les cas spécifiques relevant d'une convention collective, d'un accord d'entreprise ou d'un texte réglementaire, reportez-vous au texte applicable ou à service-public.fr.